Heiko Zieroth

… der Trainer

Vereinbarte Lernziele über die Erwartungen hinaus erreicht und zusätzlich übergeordnete Persönlichkeitsentwicklung realisiert: Das ist "Training Experience" in höchster Umsetzungsqualität.

Training + Experience
= Wachstum

Betriebliche Weiterbildung und Personalentwicklung gehören in professionelle Hände. Ihre Mitarbeiter sind Ihr wertvollstes Kapital. Mit raffinierten und exzellent umgesetzten Erlebniskonzepten wird jede gewünschte Veränderung möglich. Hochgradig transferorientierte Führungskräfteentwicklung liefert messbare Mehrwerte, wenn es beispielsweise um gewünschte Mitarbeiterzufriedenheit, geringe Fluktuation oder Produktivitätssteigerung geht.

Training

Maßgeschneiderte Personalentwicklungskonzepte bringen Ihre Mitarbeiter in gewünschte Entwicklungszustände. Die hochambitionierte Art von Heiko Zieroth, in seinen Maßnahmen richtungsweisende Impulse zu setzen und wichtige Lernprozesse zu initiieren, macht den entscheidenden Unterschied.

Experience

Dynamisch, mitreißend, konstruktiv provokant und sprichwörtlich bewegend ist dabei jede eingesetzte Methode. Entscheiden Sie sich für die einzigartige Training Experience, also erstklassiges, erlebnisorientiertes Training von und mit Heiko Zieroth.

Drei Schritte
zu Ihrem messbaren Trainingserfolg

Heiko Zieroth spricht als Speaker auf einer Businessmesse
Phase 1

Bedarfsermittlung

Ihren genauen Bedarf zu ermitteln gehört zur Königsklasse in der beruflichen Weiterbildung. Was brauchen die ermittelten Zielgruppen wirklich? Welche Themen bringen den gewünschten oder notwendigen Umsetzungserfolg? Welche Inhalte wurden bereits vermittelt? Und die relevanteste Frage: Was ist nach dem Training anders als vorher? In intensiven Vorgesprächen werden Ihr genauer Bedarf ermittelt und hochwirkungsvolle Experience Trainings der Extraklasse konzipiert.

Phase 2

Umsetzung

Der Mensch und seine wahrscheinliche Umsetzung in der beruflichen Praxis machen den Unterschied aus. Experience Trainings entstehen aus der Praxis für die Praxis. Und sie sind stets maximal transfer- und umsetzungsorientiert. Mit innovativen Methoden und kurzweiligen Gestaltungselementen gelingt der gekonnte Wissenstransfer. Im vertraulichen Umfeld üben die Teilnehmer und erhalten hochprofessionelles Feedback zur jeweiligen Umsetzung. Ihre Teilnehmer kehren überdurchschnittlich motiviert und mit konkreten Umsetzungsideen an ihren Arbeitsplatz zurück.

Heiko Zieroth als Speaker vor Publikum auf einer Businessmesse 2019
Heiko Zieroth ist Speaker, Trainer, Coach und Mentor aus Eutin Bild 3
Phase 3

Evaluation

Jede hochwertige Bildungsmaßnahme wird im Nachgang anhand folgender Fragen bewertet: Wie erfolgreich wurde die Maßnahme umgesetzt? Welche Resultate wurden erreicht? Wie gut ist der Transfer zur erfolgreichen Umsetzung gelungen? Und wie hoch wird die erreichte Produktivität oder Leistungssteigerung, die aufgrund des Experience Trainings zustande kommt, gewichtet? Darüber hinaus gehören Maßnahmen zur konkreten Sicherung der Nachhaltigkeit unbedingt dazu – offline wie online.

Training darf richtig Spaß machen und Horizonte erweitern: offline wie online.

Heiko ZierothExperte für Personal- und Persönlichkeitsentwicklung

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